Werving & selectie

Een kandidaat scrollt op een telefoon tussen twee banen. Een klant vergelijkt drie bureaus op een laptop. Ze komen op dezelfde homepage terecht, en voor wie je hem ook schrijft, je verliest de ander.

Wat vaak speelt

  • Kandidaten en klanten die dezelfde website bezoeken met compleet verschillende vragen.

  • Vacatures worden bijgehouden in een ATS en een tweede keer op de website getypt, waardoor de site altijd een week achterloopt.

  • Sollicitaties die binnenkomen in drie e-mails: een cv in de ene, certificaten in de andere, een vraag in de derde.

  • Een personeelsbestand dat niet allemaal dezelfde taal leest, op een locatie die er slechts één heeft.

Twee doelgroepen, één website, en allebei hebben ze haast

We geven elk publiek zijn eigen route. Een vacaturebank voor kandidaten, te filteren op vakgebied en regio zodat niemand vacatures leest die ze niet kunnen vervullen, en daarnaast een werkgeverskant gesplitst op dienst en op sector. Eén site, twee ingangen. Zie websites.

De vacatures komen uit je ATS, niet uit een tweede ronde typen. Bullhorn, Recruitee, Carerix — welk systeem je ook gebruikt, de vacature wordt één keer gepubliceerd en verschijnt overal, inclusief in Google for Jobs. En een kandidaat schrijft zich in één keer in, met cv en certificaten geüpload, zodat een recruiter een compleet dossier opent. Zie systeemintegraties en vindbaarheid in Google & AI.

Waar je concurreert om mensen in plaats van om klanten, doet het merk een deel van het werk. Zie employer branding.

Klantvoorbeeld

Net zoals bij Demt-Flex, die twee afzonderlijke vacaturesites op één locatie beheert — vacatures voor contractwerk en een aanbod voor zelfstandig werk — beide filterbaar op vakgebied en op provincie, in het Nederlands, Engels en Pools, met één registratieformulier dat een cv en certificaten in één keer uploadt. Of Kendem, waar twee verouderde sites één werden en vacatures rechtstreeks uit Bullhorn komen.

Gevallen in Recruitment & staffing

Stuurt jouw site het juiste werk naar de juiste mensen?

Doe de gratis Groeiscan. Dertig minuten, vrijblijvend en nuttig, zelfs als je alleen doorgaat.

Doe de groeiscan